構造改革、民営化、市場原理主義の虚妄から、マインドコントロールを解くための参考図書館

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Disparities 3

ちなみに、大卒社員の初任給は、韓国の方が日本の大企業より高くなっているようです。例えば、ソニーよりサムスンの方が高いし、新日鉄よりも、韓国の製鉄会社の初任給の方が高いといった具合です。

最近気になるのが、若い社員の海外留学制度をどんどん辞めている企業が多いことです。途中でやめる人が多いからとか色々理由をつけていますが、本当のところは人件費の削減でしょう。

人件費を抑えて、雇用をフリーター化する。長期的には、人材育成などできない話です。

市場原理主義の経営が、実は、日本を滅ぼす経営手法である。そんなことを、ある経済団体は大真面目に立派な経営としていることは不思議な現象です。

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